幣事務所では、時間と複数社労士による労力をかけ、御社の業況・社内事情を聞き取り調査した上で、最適の診断をご報告することを心がけております。

「無料診断」を実施する事務所は、ともすれば、「自己の事務所に就業規則改訂を依頼してもらおう・・・」 と言う”営業ツール”になっている実体を耳にします。
それは、本来の『あるべき就業規則診断』とは言えないのではないでしょうか？
「変更の必要ない優れた就業規則」さえも「ここを手直し・・・」のご提案などとならないでしょうか？

巷では「就業規則診断・・・無料でお受けします。」と言う事務所も多いことを承知の上で、あえて有料にさせて戴いておりますことをご理解下さい。

（料金）
「診断1回2万円〜
（ボリューム・事業内容複雑性により変化）＋聞き取りの為の日当5千円＋交通費別途」
　　　※診断に際して必要なもの・・・就業規則・付属規程コピー（2部又はＣＤ−Ｒ等）
　　　※幣事務所から聞き取り面談調査1回（2時間前後）及びメール応答
　　　※「経営理念及び経営目標を文書化したもの」「従業員構成表」「組織図」
「過去1年間の残業代の月次別支給額」「有給休暇消化率データ」等などをご用意いただくことがあります。